期權池

期權池由保留給私營公司員工的股票組成。期權池是吸引優秀員工加入創業公司的一種方式--如果員工幫助公司做得足夠好而上市，他們將得到股票的補償。早期進入創業公司的員工通常會比後期進入的員工獲得更大比例的期權池。

由於投資者的所有權要求，最初的期權池規模可能會隨著後續的幾輪融資而減少。由於投資者（天使和風險資本家）經常堅持要求，期權池的建立通常會稀釋創始人在公司的股份。

期權池是如何構造的

組成期權池的股份通常來自公司的創始人股票，而不是指定給投資者的股份。這可能是整體流通股的15%-25%，可能在創業公司獲得最早一輪融資時確定，作為整體條款的一部分。

此外，在公司發展過程中和隨後的幾輪融資中，也有可能在最初的期權池到位後建立額外的期權池。選擇權池的大小可以由風險投資人決定或建議，作為公司投資前或投資後估價的一部分。關於期權池範圍的談判會影響到創業公司的整體價格。例如，投資者可能希望提供的後付費期權池的價格與付費前的估值相同，這可能會降低公司的價格。

其他考慮因素

從期權池中發放的股份可能由員工的角色以及他們被雇用的時間決定。例如，在創業公司成立時加入的高級管理人員可能會得到整個期權池的一個百分比，而後來擔任較低級角色的員工可能只得到百分比的零頭。

期權池授予的股份，與其他類型的股票期權一樣，通常需要一段時間才能歸屬。這意味著員工可能在幾年內都無法從這些股份中獲益。通過推遲從他們的期權池部分獲得貨幣價值的能力，人們相信員工會對公司的整體健康和增長做出更多貢獻，以便在股份歸屬時看到最大的可能收益。