यूके वेतन डेटा जारी होने से पहले जीबीपी/जेपीवाई 182.00 के मध्य के करीब एक सीमा में समेकित हो गया था

मंगलवार को एशियाई सत्र के दौरान, GBP/JPY क्रॉस एक सीमित दायरे में उतार-चढ़ाव करता है और पिछले दिन की 181.15 क्षेत्र से 150 से अधिक पिप्स की मामूली इंट्राडे रिकवरी का लाभ उठाने में विफल रहता है, जो लगभग एक सप्ताह में अपने सबसे निचले स्तर पर था। वर्तमान में, हाजिर कीमतें 182.00 के मध्य के ठीक ऊपर मँडरा रही हैं क्योंकि निवेशक अतिरिक्त प्रोत्साहन के लिए यूके वेतन वृद्धि डेटा का इंतजार कर रहे हैं।

अगस्त तक आने वाले तीन महीनों में बोनस को छोड़कर यूके की औसत कमाई में साल-दर-साल 7.8% की वृद्धि होने का अनुमान है, जो पिछले महीने की रीडिंग के अनुरूप है। इसके विपरीत, समीक्षाधीन अवधि में बोनस-समावेशी गेज 8.5% से घटकर 8.3% होने का अनुमान है। प्रारंभिक अनुमानों को पार करने वाली एक रिपोर्ट मुद्रास्फीतिकारी ताकतों के बारे में चिंताओं को फिर से जन्म दे सकती है और बैंक ऑफ इंग्लैंड (बीओई) द्वारा अतिरिक्त नीति सख्त करने पर दांव लगा सकती है। परिणामस्वरूप, ब्रिटिश पाउंड (GBP) और GBP/JPY क्रॉस को पर्याप्त बढ़ावा मिल सकता है।

दूसरी ओर, एक हल्का प्रिंट, बाजार की उम्मीदों की पुष्टि करेगा कि BoE नवंबर में यथास्थिति बनाए रखेगा, हालांकि तत्काल बाजार प्रतिक्रिया की संभावना कम होगी। बैंक ऑफ जापान (बीओजे) ने अपना रुख बरकरार रखा है कि मुद्रास्फीति अस्थायी है और इसका अपने पर्याप्त मौद्रिक प्रोत्साहन को कम करने का इरादा नहीं है। नरम दृष्टिकोण और एक समग्र आशावादी जोखिम भावना संभावित रूप से सुरक्षित-हेवन जापानी येन (जेपीवाई) को और कमजोर कर सकती है, यह दर्शाता है कि जीबीपी/जेपीवाई क्रॉस को ऊपर की ओर न्यूनतम प्रतिरोध का सामना करना पड़ रहा है।

हालाँकि, व्यापारियों द्वारा अनुकूल दांव का विरोध किया जा सकता है क्योंकि इस चिंता के कारण कि जापानी अधिकारी घरेलू मुद्रा को मजबूत करने के लिए विदेशी मुद्रा बाजार में हस्तक्षेप करेंगे। इसके अतिरिक्त, व्यापारी बुधवार को यूके उपभोक्ता मुद्रास्फीति के आंकड़े जारी होने तक संयम बरतने का विकल्प चुन सकते हैं, जो बीओई की आगामी नीति कार्रवाई के संबंध में अपेक्षाओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालेगा। हालाँकि, पहले उल्लिखित मौलिक वातावरण GBP/JPY क्रॉस में एक महत्वपूर्ण ऊपर की ओर प्रवृत्ति की संभावना के लिए प्रोत्साहन प्रदान करता है।